Perhelääkärimalli on parempi!

Maailman parhaat terveydenhoitojärjestelmät perustuvat perhelääkärimalliin.
On jo aika saada perhelääkärit Suomeenkin! 

Vaula Norrena Bitstrips printataan uusi sydän

Perhelääkärimallissa yksi ja sama lääkäri tuntee potilaan pitkältä ajalta.
Hän on perillä potilaan ruumiillisesta ja henkisestä voinnista paljon kokonaisvaltaisemmin kuin vaihtuva satunnainen päivystäjä. 

On tutkittu juttu, että potilaat kertovat vaivoistaan avoimemmin tutulle kuin aina uudelle lääkärille.
Tutun lääkärin ohjeita myös noudatetaan paremmin.
Jatkuva hoitosuhde kannustaa potilasta ottamaan vastuuta omasta terveydestään. 

tädit jumppaavat pilapiirros


Euroopassa perhelääkärimalliin kuuluu myös potilaan pitkällinen haastattelu, hänen oma käsityksensä vaivoistaan, omat pelkonsa, toiveensa ja arveluksensa.
Näin voidaan tunnistaa paremmin myös sellaiset vaivat, jotka ilmenevät fyysisesti, vaikka ovatkin enempi psyykkisiä.
Varsinkin paljon sairastaville (joista muuten koituu myös 80% terveyskuluista) olisi hyötyä tutusta, pitkäaikaisesta perhelääkäristä.


Terveyskeskukset eivät nyt toimi

Suomessa vaihdettiin kunnanlääkärimallista terveyskeskusmalliin 1970-luvulla.
Isommat laitokset olivat ikään kuin hienoja.  
Mutta sitten alettiin tinkimään resursseista. 
Omalääkärimalliakin kokeiltiin 1990-luvulla muutamissa kaupungeissa, vaan sitten taas rahat eivät riittäneetkään.
Terveyskeskuksilla on nykyään niin huono maine, että sinne on vaikea saada lääkäreitä ja hoitajia töihin.
Tästä seuraa pitkät jonot vastaanotoille.

Perhelääkärimalli sarjakuva

Työolot kuntoon

On korjattava työolosuhteet, jotta saadaan tarpeeksi lääkäreitä ja hoitajia ja sitä myötä palvelu pelaamaan.

Tulevalla Vantaa-Keravan aluevaltuustolla on valta se tehdä.
Resurssien osalta ainakin tilanne on parempi.

Sillä sotelaissa sovittu 12,39% kuntaveroprosenttiyksikön aluerahoitus tuo Vantaa-Keravalle enemmän rahaa sotepalveluihin kuin mitä niihin on täällä tähän asti käytetty.


Pitää huolehtia, että rahaa jää myös ennaltaehkäiseviin palveluihin, koska ne juuri torjuvat suurempia kuluja myöhemmin.

Perhelääkäri yrittäjänä terveyskeskuksessa?

On myös mahdollistettava lääkärin toimiminen itsenäisenä yrittäjänä terveyskeskuksessakin – näin saadaan lääkäripula hellittämään.

Eurooppalaisessa mallissa kunnalliset lääkärit ovat yrittäjiä. 
He saavat ottaa maksimissaan 1500 potilasta listalleen ja saavat vuosikorvauksen jokaisesta nimestä listalla.
Kysyin, onnistuisiko tämä Suomessa. 
Kyllä onnistuisi, vastasi terveysjohtaja.
Alueuudistuksen myötä voitaisiin lisätä terveyskeskuksiin virkalääkärien lisäksi myös lääkäreitä toimeksiantosuhteilla. Lääkärin etuna olisi suurempi itsenäisyys ja vapaampi työajan järjestely.
Näin saataisiin lääkäripula hellittämään ja terveyskeskusjonot purettua.

Hoitajien palkat ja työolot kuntoon

Hoitajat ovat Suomessa alipalkattu ryhmä.
Oli historiallinen syy siihen mikä hyvänsä, nyt viimeistään on virhe korjattava.
Hoitajien saatavuutta parantaa parempi palkkaus – tämänkin alueuudistus voi korjata halutessaan. 

Sillä onhan aluevaltuusto terveyskeskusten ylimpänä päättäjänä vastuussa myös työoloista.

Soteuudistus tehdään, että saataisiin parempaa palvelua.
Pitää uskaltaa uudistaa myös rakenteita.


Lisää Norrenasta ja hänen vaaliteemoistaan tääll:


Vaula Norrena,
kaupunginhallituksen jäsen,
aluevaaliehdokas nro 47 Vantaa-Kerava (vihr)





Vaula Norrena

Vihreä kuntapoliitikko, semiootikko, yrittäjä, koirankävelyttäjä, kierrätyskirjaston hoitaja, metsän omistaja, luonnon rakastaja

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Next Post

Aluevaalit: mikä on tärkeää

ti joulu 28 , 2021
Tässä videossa kerron aluevaaliteemoistani sekä miksi nämä kaikkien mielestä tympeät vaalit ovat silti todella tärkeät. Pääteemani: Perhelääkärit, terapiatakuu, hoitajien palkat ja työolot sekä hyvä sotetalous. Katso video ja kommentoi tähän kommenttikenttään tai Facebookissa: Vaula Norrena Vantaa.
otsakekuva Norrena aluevaalit 2022

Kerro kaverillekin :)

RSS
Tilaa blogi
Twitter
Visit Us
Follow Me
Instagram
LinkedIn
Share